METODE PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN

Metode Pelatihan dan Pengembangan

1. Metode Pelatihan.
   
   • Vestibule Training.
     Adalah memberikan pelatihan semacam kursus yang dijalankan di luar lingkungan kerja. Pendidikan dan pelatihan yang diberikan pada kursus tersebut tidak jauh berbeda dengan pekerjaan yang nantinya akan di geluti oleh para peserta.
   • Role Playing.Adalah sejenis permainan gerak yang didalamnya ada tujuan, aturan dan sekaligus melibatkan unsur senang (Jill Hadfield, 1986).
   • Behavior modeling.Adalah demonstrasi yang tepat dari perilaku yang diinginkan.
   • Case Study.
     Adalah rangkuman pengalaman pembelajaran (pengalaman mengajar) yang ditulis oleh seorang guru/dosen dalam praktik pembelajaran mereka dikelas.
   • Simulation.
     Adalah pelatihan yang menciptakan kondisi belajar yang sangat sesuai atau mirip dengan kondisi pekerjaan, pelatihan ini digunakan untuk belajar secara teknikal dan motor skill.
   • Self Study.
   • Programmed.
   • Laboratory Training.
2. Metode Pengembangan.
   
   • On The Job Training.
     • Job instruction training.
     • Job rotation.
     • Apprenticeships.
     • Coaching.
   • Off The Job.
     • Video prensentation.
     • Role playing.
     • Behavior modeling.

emeraldinsight.com