CAREER PLANNING

Career Planning.

Karir:

• Jabatan yang dimiliki, dipegang, diduduki, selama hidupnya.
• Merupakan urutan-urutan posisi yang diduduki orang selama masa hidupnya.

 Career Development:

1. Manajemen Karir,
   Proses yang dilakukan oleh organisasi untuk memilih, menilai, menugaskan dan mengembangkan para karyawan guna memenuhi kebutuhan masa depan.
2. Perencanaan Karir.
   Proses yang dilalui individu/karyawan untuk mengidentifikasi dan mengambil langkah-langkah untuk mengambil tujuan karirnya.

Karir ada 3:

1. Karir Awal.
2. Karir Pertengahan.
3. Karir  Akhir.

Elemen-elemen perencanaan karir

• Tujuan strategi
• Perencanaan sumber daya manusia

Perencanaan karir organisasi.

Kebutuhan	Jalur karir
Orang-orang	Keatas
Waktu	Kebawah
Keahlian	Lateral

Perencanaan karir individu

Tujuan	Keahlian
Kebutuhan	Kemampuan

emeraldinsight.com